SERVICES AUX ENTREPRISES

Les efforts de l’Hirondelle visant à faciliter l’intégration du nouvel arrivant seraient vains s’ils n’étaient pas accompagnés d’un travail de partenariat avec les entreprises. Ce travail permet à l’Hirondelle de les sensibiliser au rôle important qu’elles jouent dans le processus d’intégration du nouvel arrivant dans la société d’accueil.

Le partenariat avec les entreprises comprend, entre autres, les volets suivants:

 diffusion des offres d’emploi et sélection de candidats potentiels;

  dotation et gestion de programmes favorisant l’embauche de personnel immigrant;

  consultation et formation sur mesure sur la gestion de la diversité culturelle en milieu de travail;

L'Hirondelle est reconnu comme ressource externe auprès du Service aux entreprises d'Emploi-Québec et du Service conseil en relations interculturelles du MICC.

 



  L’Hirondelle reçoit chaque année entre 1 200 et 1 500 offres d’emploi provenant d’employeurs du Grand Montréal.

  Grâce au bulletin Partenaires (hyperlien), l’Hirondelle fait la promotion de la main-d’œuvre immigrante auprès d’environ 1 300 responsables d’entreprises, d’institutions et d’employeurs potentiels de la région du Grand Montréal.